Nuestra oferta de IT Staff Augmentation ofrece numerosas ventajas para su empresa.
Perfiles en menos de 24 horas
Ponemos a tu disposición perfiles altamente calificados en menos de 24 horas, lo que te permite cubrir tus vacantes de manera eficiente y sin demoras.
Huso horario y cultural fit ya que son recursos de LATAM
Nuestros recursos provienen de América Latina, lo que significa que se ajustan perfectamente a tu huso horario y comparten una cultura de trabajo que facilita la colaboración efectiva.
Esquema totalmente remoto
Nuestros profesionales trabajan de forma totalmente remota, lo que te brinda flexibilidad y la capacidad de acceder a talento de primer nivel sin importar dónde te encuentres.
Rates competitivos
Ofrecemos tarifas altamente competitivas que te permiten maximizar tu presupuesto sin comprometer la calidad.
Atención 24/7 a clientes y managers
Estamos disponibles las 24/7 para atender las necesidades de nuestros clientes y managers, brindando soporte constante para garantizar un flujo de trabajo sin problemas.
Contratación fulltime (160 hrs) y midtime(80 hrs) al mes
Ofrecemos opciones de contratación tanto a tiempo completo (160 horas al mes) como a medio tiempo (80 horas al mes), adaptándonos a tus necesidades específicas de proyecto.
Inglés Avanzado
Todos nuestros profesionales cuentan con un nivel avanzado de inglés, lo que garantiza una comunicación fluida y efectiva en un entorno globalizado.
Agende una llamada rápida con uno de nuestros especialistas en búsqueda de equipos, quien será su único punto de contacto en Ancient. Ellos crearán una lista de posibles candidatos y llevarán a cabo conversaciones iniciales para asegurarse de que los candidatos que estamos considerando sean realmente adecuados para lo que necesita.
Previo a cada entrevista, se proporciona a los entrevistadores información detallada y completa sobre el candidato, incluyendo sus skills, experiencia, core tecnológico, entre demás aspectos relevantes.
Con base en las evaluaciones de los entrevistadores y la compatibilidad con los requisitos de la empresa, se seleccionan los candidatos ideales.
Una vez que los candidatos aceptan las ofertas y se incorporan a la empresa, se realiza un seguimiento para asegurarse de que su integración sea exitosa.
Establezca su presupuesto mensual para el puesto y elimine preocupaciones por costos extras o pagos anticipados.
Se ofrecen diversas opciones de tarifas mensuales que varían en función de la experiencia y la especialización del ingeniero.
